Nên làm thế nào để tìm ra điều mình thực sự yêu thích và giỏi, rồi dựa vào đó để hoạch định cuộc đời?
Bổ sung thêm cho câu hỏi này: với những người hiện nay ở độ 20 – 30 tuổi, nếu không có gì bất ngờ thì vẫn còn hơn hai mươi năm nữa để sống. Có câu nói rằng người trẻ nên làm nhiều việc có ý nghĩa cho tương lai của mình. Chúng ta hiểu đạo lý đó, nhưng vẫn rất mông lung, không biết làm sao xác định mục tiêu cuộc đời, không biết con đường của mình nên đi như thế nào.
Vì vậy hy vọng những người có kinh nghiệm có thể cho những người muốn thay đổi bản thân nhưng vẫn còn lạc lối một vài lời khuyên và gợi ý, hoặc chia sẻ trải nghiệm thực tế của mình.
Nhìn vào bức hình dưới đây, nếu hiểu được nó, bạn có thể tiết kiệm khoảng mười năm thời gian. Bởi vì tôi đã mất gần mười năm mới tổng kết ra được.
Có hơi phức tạp một chút, không sao, tôi sẽ hướng dẫn bạn làm một lần, chỉ mất ba phút để tự lập cho mình một bản kế hoạch nghề nghiệp lý tưởng trong đời.
Trước hết, bạn cần suy nghĩ mình giỏi năng lực gì. Lưu ý, đây không phải là nghề nghiệp, không phải là công việc cụ thể, mà là “năng lực”, ví dụ như tính toán, giao tiếp, suy luận logic, viết lách, sáng tạo, kiểm tra lặp đi lặp lại một cách tỉ mỉ,... . Có thể liệt kê nhiều loại, bắt đầu từ điều bạn cho là mạnh nhất, từ những điều mà từ nhỏ mọi người thường khen bạn, những lời nhận xét tích cực giáo viên hay viết trong đánh giá cá nhân.
Lưu ý, năng lực này chưa chắc là điều bạn yêu thích, nhưng nhất định phải là điều bạn giỏi. Ví dụ bạn thật ra rất ghét giao tiếp với người lạ, nhưng nhờ trí tuệ cảm xúc mà thường nhanh chóng chiếm được thiện cảm của họ, trong lòng vẫn có thể chán ghét kiểu xã giao vô ích đó. Năng lực thường đại diện cho thiên phú của một người, nếu lấy nó làm nghề nghiệp sẽ khá nhẹ nhàng, nhưng chưa chắc bạn yêu thích nó. Bạn có thể có mục đích rèn luyện và tăng cường năng lực của mình, bao gồm sử dụng phần mềm chỉnh sửa hình ảnh, viết chữ đẹp, v.v., đều được tính. Mỗi người thường không chỉ có một loại năng lực.
Bước thứ hai, hãy nghĩ xem bạn thích ở trong môi trường như thế nào. Môi trường này có thể hiểu rộng một chút, ví dụ như ở một mình có thể tự do suy ngẫm, náo nhiệt đậm chất thương mại, cao cấp thời thượng mọi người đều mặc vest thắt cà vạt, giàu tính nghệ thuật, ở nước ngoài, nơi mọi người có trình độ chung cao, v.v. Điều chúng ta thực sự yêu thích thường không phải bản thân công việc, mà là một dạng môi trường nào đó. Trong bầu không khí ấy bạn có thể cảm thấy rất thỏa mãn, từ đó sinh ra cảm giác thuộc về và thành tựu. Ở đây thậm chí có thể ghi là ở nhà, nhưng không thể viết những điều kiện như lười biếng không cần cố gắng, bởi vì bất kể công việc bạn thích hay không thích, cuối cùng đều cần nỗ lực, khác biệt chỉ là quá trình nỗ lực đó có mang lại cảm giác thành tựu hay không. Bạn cũng có thể viết nhiều hơn một loại, như nông thôn tự nhiên, ở nhà một mình, ở cùng động vật...
Bước thứ ba, không phải viết ngay phần cuối là cơ hội kinh doanh, mà trước tiên hãy tìm phần giao nhau giữa bước một và bước hai. Mục đích là xem có thể sinh ra nghề nghiệp nào. Tôi gọi những nghề như vậy là công việc chính, tức là nghề nghiệp chính thức hằng ngày tương đối ổn định. Ở đây bạn có thể thử nối các cặp, đem năng lực ở bên trái kết nối với môi trường ở bên phải, rồi viết nghề nghiệp ở giữa.
Sau khi hiểu một ngành nghề thông qua công việc chính đó, bạn có thể viết ra những cơ hội mà mình cảm nhận được. Cơ hội này có thể là xu hướng bạn nhìn thấy, nhu cầu bạn quan sát được, kênh quan hệ do mạng lưới quen biết mang lại...
Phần này tương đối rộng, chưa chắc có thể viết ra ngay, phần nhiều là nhạy bén nhận ra, rồi kết hợp với “năng lực” của bạn, sẽ trở thành “công việc phụ” hoặc cơ hội tạo thu nhập.
Lấy một ví dụ:
Khi thu nhập của bạn đạt đến một mức nhất định, có thể tự do tài chính hoặc không còn lo lắng về kế sinh nhai, có thể cân nhắc đến “công việc nhàn rỗi”. Từ này tôi dùng tạm cho phù hợp, có thể hiểu là “nghề nghiệp không lấy thu nhập làm mục đích hàng đầu”. Nó hơi giống một nghề để mua vui sau khi nghỉ hưu sớm, lấy cảm giác thành tựu và làm hài lòng bản thân làm mục tiêu chính, thu nhập ngược lại không quan trọng. Thường là trong “môi trường” bạn yêu thích, làm một công việc mang tính cơ hội, có thử thách nhất định và đang thịnh hành.
Ví dụ, mọi người đều đang làm video ngắn, bạn lại thích nhà hàng món Âu, vậy bạn bắt đầu quay video khám phá nhà hàng món Âu. Không quan tâm có bao nhiêu người ủng hộ, cũng không trông chờ vào nó để kiếm sống, chỉ đơn giản là làm điều mình thích.
Lại ví dụ khác, bình thường bạn là một kế toán chuyên nghiệp, nhưng thích tụ tập uống bia với bạn bè, đúng lúc có một người bạn cho thuê miễn phí chỗ của họ, bạn và vài người bạn mở một quán bar ở đó. Hầu như không kiếm được tiền, nhưng mọi người có thêm một nơi tụ họp.
Cần phân biệt rõ sự khác nhau giữa “công việc chính”, “công việc phụ” và “công việc nhàn”.
- Công việc chính nhất định phải là điều bạn giỏi, thậm chí chưa chắc thích, nhưng có thể đảm bảo nuôi sống bản thân, mang lại thu nhập ổn định.
- Công việc phụ thường đi kèm với cơ hội, thu nhập phần nhiều mang tính thời cơ, chưa chắc lâu dài, nhưng tốt nhất vẫn nên là điều bạn giỏi, nếu không sẽ có khả năng thua lỗ.
- Công việc nhàn cần hiểu rõ một điều, nó chưa chắc mang lại thu nhập, chủ yếu để thỏa mãn sở thích cá nhân, nhưng nếu làm tốt cũng có thể chuyển thành công việc phụ.
Dù bắt đầu từ hướng nào, nếu sau này có thể đồng thời thỏa mãn cả ba, thì xin chúc mừng, bạn đã tìm được sự nghiệp của mình. Cái gọi là “sự nghiệp” là việc bạn có thể làm cho chính mình, không ngại vất vả, vui trong đó, có thu nhập tốt và có thể phát triển lâu dài. Nó đòi hỏi trước hết bạn phải yêu công việc đó, sau đó quen thuộc và giỏi, đồng thời có cơ hội tốt hoặc triển vọng tương lai, mới có khả năng kiếm tiền và mang lại cho bạn sự thỏa mãn cả về vật chất lẫn thành tựu.
Phần lớn mọi người khi tốt nghiệp ở tuổi 23 đều trước hết tìm một công việc chỉ thỏa mãn một mặt, hoặc là điều mình giỏi, hoặc là môi trường mình thích. Sau khi quen ngành nghề hai ba năm, có thể nhận ra một số cơ hội, chuyển sang công việc kết hợp “giỏi + cơ hội”, có một công việc chính hoặc phụ với thu nhập khá tốt.
Một số người có điều kiện kinh tế gia đình tốt, không lo thu nhập, thì chọn công việc kết hợp “môi trường yêu thích + điều mình giỏi”, ví dụ công việc có thể diện hoặc môi trường tương đối thoải mái.
Đến khoảng 30 tuổi, có thể bạn sẽ đối diện với lựa chọn “khởi nghiệp” hoặc “tiếp tục làm công”. Dù chọn cách nào, đến ba mươi tuổi bạn nên hiểu mình “giỏi” điều gì và biết trong ngành mình có những “cơ hội” nào. Lúc này thường cần đưa ra một lựa chọn, có dám bước ra khỏi “môi trường” thoải mái hay không.
Người không muốn bước ra thì từ bỏ cơ hội, tiếp tục chọn công việc chính an nhàn trong môi trường thoải mái. Người thử bước ra sẽ từ bỏ một phần thoải mái, xem có thể nắm bắt cơ hội làm thêm công việc phụ để tăng thu nhập hay không. Cũng có người thích đón nhận thử thách hoặc may mắn yêu thích môi trường mới của cơ hội mới, thế là quyết định nghỉ việc để khởi nghiệp.
Ví dụ trước đây cơn sốt du lịch khiến nhiều người nhìn thấy cơ hội, lại thích môi trường núi rừng, liền nghỉ việc mở homestay, dùng khả năng viết lách, chụp ảnh, quay video của mình để làm quảng cáo, thành công thực hiện ước mơ khởi nghiệp. Nhưng cần lưu ý, tiền đề đầu tiên của khởi nghiệp không phải là yêu thích mà là thu nhập. Chỉ khi có thể mang lại thu nhập ổn định mới gọi là sự nghiệp, nếu không thì đó chỉ là một sở thích hoặc một công việc nhàn.
Loại “năng lực” nào cần luôn duy trì? Nếu bạn chọn “công việc nhàn”, tức là không theo đuổi thu nhập mà làm điều mình thích, thì nhất định phải giữ lại một năng lực giỏi có thể tạo ra thu nhập. Bởi vì bạn không biết khi nào sẽ đột nhiên cần tiền, và số tiền tiết kiệm trước đó có thể không đủ. Điều này đòi hỏi bạn hoặc có những kỹ năng không bị lỗi thời theo thời gian, hoặc có khả năng quản lý vốn để liên tục tạo ra thu nhập từ đầu tư. Tốt nhất là kỹ năng tách rời khỏi một hệ thống lớn nhưng vẫn có thể dựa vào bản thân hoặc nền tảng để tạo thu nhập.
Ví dụ như công việc hành chính vận hành hoặc hoạch định sản phẩm, nói nghiêm túc thì không phải là năng lực tốt theo nghĩa này, vì phải ở trong hệ thống công ty thì nó mới phát huy và chuyển thành thu nhập.
Còn nhiếp ảnh hoặc hội họa thì tốt hơn nhiều, vì dù rời khỏi doanh nghiệp lớn, vẫn có thể thông qua mạng lưới quan hệ cá nhân hoặc nền tảng để tạo thu nhập, lại không dễ bị lỗi thời hay mất giá theo thời gian.
Thông thường chúng ta gọi nhóm đầu là kỹ năng vị trí hoặc năng lực quản lý, nhóm sau là kỹ năng chuyên môn hoặc năng lực cá nhân. Hãy nhớ rằng nếu có thời gian và có lựa chọn, hãy cố gắng học nhiều kỹ năng thuộc nhóm sau, vì dù bạn rời khỏi tập thể hiện tại, chúng vẫn có thể phát huy phần lớn tác dụng, hơn nữa theo độ thành thạo tăng lên còn mang lại thu nhập cao hơn.
Còn nhóm trước thường phải dựa vào việc dùng những năng lực đó giúp tổ chức đạt mục tiêu tăng trưởng, được công nhận rồi mới gián tiếp mang lại thu nhập cho bản thân. Thậm chí vì sự tăng trưởng của doanh nghiệp là một dự án tập thể phân công chi tiết, nên có khi bạn làm rất tốt vẫn không đạt được mục tiêu chung.
Tất nhiên loại kiến thức này thường doanh nghiệp sẵn sàng tạo cơ hội đào tạo hơn, vì vậy nếu trong công việc có cơ hội được doanh nghiệp chi trả để học thì cũng không nên bỏ lỡ. Hai loại kiến thức và kỹ năng này đều có thể xem là sự chuẩn bị có ý nghĩa cho tương lai của bạn.
Còn cái gọi là “cơ hội” hoặc “quan hệ” (vốn cũng là một dạng cơ hội), không phải thứ có có thể cố ý theo đuổi. Khi năng lực và vị trí của bạn thay đổi, trở nên đủ hữu ích với người khác, thì mọi thứ thường tự nhiên đến với bạn, hiệu quả còn tốt hơn việc cố gắng theo đuổi khi còn trẻ.
Cuối cùng, không phải “có sự nghiệp” mới là đáp án đúng duy nhất. Dù “sự nghiệp” là phần giao nhau của ba yếu tố trên, dường như có thể đồng thời thỏa mãn cả ba, nhưng sống thuận theo lòng mình đôi khi quan trọng hơn “thành công”. Nếu bạn chỉ mong một cuộc sống yên bình, thong thả, thì một công việc nhàn kết hợp công việc phụ có khi lại khiến không ít ông chủ có sự nghiệp phải ghen tị, vì bạn có thể tự quyết định lịch trình của mình bất cứ lúc nào.
Thậm chí nhiều người trẻ chỉ muốn như cha mẹ mình, làm một công việc ổn định trong một đơn vị ổn định, kiếm mức lương không nhiều nhưng đủ cho cả gia đình sống bình lặng cả đời, như vậy cũng rất tốt, không có quá nhiều phiền não và áp lực.
Mỗi người chúng ta đều có mục tiêu cuộc đời riêng, thay đổi bất cứ lúc nào cũng không muộn, không có đúng sai tuyệt đối.
Trong ba loại năng lực của đời người, năng lực nội tâm mạnh mẽ, năng lực khiến kỹ năng trở nên mạnh hơn và năng lực nắm bắt cơ hội đều quan trọng như nhau. Chỉ cần thuận theo lòng mình, sống cuộc sống mình mong muốn, không cần bận tâm đến giá trị quan và tiếng nói của người khác, thì ở một ý nghĩa nào đó, đó mới là quy hoạch cuộc đời thành công, sống theo cách mình muốn.
Đối với nhiều người, càng lớn tuổi càng hiểu rằng “muốn làm gì thì làm” chưa chắc là tốt nhất, mà “không muốn làm gì thì không cần phải làm” mới là một dạng tự do và mạnh mẽ thật sự.
Bổ sung thêm cho câu hỏi này: với những người hiện nay ở độ 20 – 30 tuổi, nếu không có gì bất ngờ thì vẫn còn hơn hai mươi năm nữa để sống. Có câu nói rằng người trẻ nên làm nhiều việc có ý nghĩa cho tương lai của mình. Chúng ta hiểu đạo lý đó, nhưng vẫn rất mông lung, không biết làm sao xác định mục tiêu cuộc đời, không biết con đường của mình nên đi như thế nào.
Vì vậy hy vọng những người có kinh nghiệm có thể cho những người muốn thay đổi bản thân nhưng vẫn còn lạc lối một vài lời khuyên và gợi ý, hoặc chia sẻ trải nghiệm thực tế của mình.
Nhìn vào bức hình dưới đây, nếu hiểu được nó, bạn có thể tiết kiệm khoảng mười năm thời gian. Bởi vì tôi đã mất gần mười năm mới tổng kết ra được.
Có hơi phức tạp một chút, không sao, tôi sẽ hướng dẫn bạn làm một lần, chỉ mất ba phút để tự lập cho mình một bản kế hoạch nghề nghiệp lý tưởng trong đời.
Trước hết, bạn cần suy nghĩ mình giỏi năng lực gì. Lưu ý, đây không phải là nghề nghiệp, không phải là công việc cụ thể, mà là “năng lực”, ví dụ như tính toán, giao tiếp, suy luận logic, viết lách, sáng tạo, kiểm tra lặp đi lặp lại một cách tỉ mỉ,... . Có thể liệt kê nhiều loại, bắt đầu từ điều bạn cho là mạnh nhất, từ những điều mà từ nhỏ mọi người thường khen bạn, những lời nhận xét tích cực giáo viên hay viết trong đánh giá cá nhân.
Lưu ý, năng lực này chưa chắc là điều bạn yêu thích, nhưng nhất định phải là điều bạn giỏi. Ví dụ bạn thật ra rất ghét giao tiếp với người lạ, nhưng nhờ trí tuệ cảm xúc mà thường nhanh chóng chiếm được thiện cảm của họ, trong lòng vẫn có thể chán ghét kiểu xã giao vô ích đó. Năng lực thường đại diện cho thiên phú của một người, nếu lấy nó làm nghề nghiệp sẽ khá nhẹ nhàng, nhưng chưa chắc bạn yêu thích nó. Bạn có thể có mục đích rèn luyện và tăng cường năng lực của mình, bao gồm sử dụng phần mềm chỉnh sửa hình ảnh, viết chữ đẹp, v.v., đều được tính. Mỗi người thường không chỉ có một loại năng lực.
Bước thứ hai, hãy nghĩ xem bạn thích ở trong môi trường như thế nào. Môi trường này có thể hiểu rộng một chút, ví dụ như ở một mình có thể tự do suy ngẫm, náo nhiệt đậm chất thương mại, cao cấp thời thượng mọi người đều mặc vest thắt cà vạt, giàu tính nghệ thuật, ở nước ngoài, nơi mọi người có trình độ chung cao, v.v. Điều chúng ta thực sự yêu thích thường không phải bản thân công việc, mà là một dạng môi trường nào đó. Trong bầu không khí ấy bạn có thể cảm thấy rất thỏa mãn, từ đó sinh ra cảm giác thuộc về và thành tựu. Ở đây thậm chí có thể ghi là ở nhà, nhưng không thể viết những điều kiện như lười biếng không cần cố gắng, bởi vì bất kể công việc bạn thích hay không thích, cuối cùng đều cần nỗ lực, khác biệt chỉ là quá trình nỗ lực đó có mang lại cảm giác thành tựu hay không. Bạn cũng có thể viết nhiều hơn một loại, như nông thôn tự nhiên, ở nhà một mình, ở cùng động vật...
Bước thứ ba, không phải viết ngay phần cuối là cơ hội kinh doanh, mà trước tiên hãy tìm phần giao nhau giữa bước một và bước hai. Mục đích là xem có thể sinh ra nghề nghiệp nào. Tôi gọi những nghề như vậy là công việc chính, tức là nghề nghiệp chính thức hằng ngày tương đối ổn định. Ở đây bạn có thể thử nối các cặp, đem năng lực ở bên trái kết nối với môi trường ở bên phải, rồi viết nghề nghiệp ở giữa.
Sau khi hiểu một ngành nghề thông qua công việc chính đó, bạn có thể viết ra những cơ hội mà mình cảm nhận được. Cơ hội này có thể là xu hướng bạn nhìn thấy, nhu cầu bạn quan sát được, kênh quan hệ do mạng lưới quen biết mang lại...
Phần này tương đối rộng, chưa chắc có thể viết ra ngay, phần nhiều là nhạy bén nhận ra, rồi kết hợp với “năng lực” của bạn, sẽ trở thành “công việc phụ” hoặc cơ hội tạo thu nhập.
Lấy một ví dụ:
Khi thu nhập của bạn đạt đến một mức nhất định, có thể tự do tài chính hoặc không còn lo lắng về kế sinh nhai, có thể cân nhắc đến “công việc nhàn rỗi”. Từ này tôi dùng tạm cho phù hợp, có thể hiểu là “nghề nghiệp không lấy thu nhập làm mục đích hàng đầu”. Nó hơi giống một nghề để mua vui sau khi nghỉ hưu sớm, lấy cảm giác thành tựu và làm hài lòng bản thân làm mục tiêu chính, thu nhập ngược lại không quan trọng. Thường là trong “môi trường” bạn yêu thích, làm một công việc mang tính cơ hội, có thử thách nhất định và đang thịnh hành.
Ví dụ, mọi người đều đang làm video ngắn, bạn lại thích nhà hàng món Âu, vậy bạn bắt đầu quay video khám phá nhà hàng món Âu. Không quan tâm có bao nhiêu người ủng hộ, cũng không trông chờ vào nó để kiếm sống, chỉ đơn giản là làm điều mình thích.
Lại ví dụ khác, bình thường bạn là một kế toán chuyên nghiệp, nhưng thích tụ tập uống bia với bạn bè, đúng lúc có một người bạn cho thuê miễn phí chỗ của họ, bạn và vài người bạn mở một quán bar ở đó. Hầu như không kiếm được tiền, nhưng mọi người có thêm một nơi tụ họp.
Cần phân biệt rõ sự khác nhau giữa “công việc chính”, “công việc phụ” và “công việc nhàn”.
- Công việc chính nhất định phải là điều bạn giỏi, thậm chí chưa chắc thích, nhưng có thể đảm bảo nuôi sống bản thân, mang lại thu nhập ổn định.
- Công việc phụ thường đi kèm với cơ hội, thu nhập phần nhiều mang tính thời cơ, chưa chắc lâu dài, nhưng tốt nhất vẫn nên là điều bạn giỏi, nếu không sẽ có khả năng thua lỗ.
- Công việc nhàn cần hiểu rõ một điều, nó chưa chắc mang lại thu nhập, chủ yếu để thỏa mãn sở thích cá nhân, nhưng nếu làm tốt cũng có thể chuyển thành công việc phụ.
Dù bắt đầu từ hướng nào, nếu sau này có thể đồng thời thỏa mãn cả ba, thì xin chúc mừng, bạn đã tìm được sự nghiệp của mình. Cái gọi là “sự nghiệp” là việc bạn có thể làm cho chính mình, không ngại vất vả, vui trong đó, có thu nhập tốt và có thể phát triển lâu dài. Nó đòi hỏi trước hết bạn phải yêu công việc đó, sau đó quen thuộc và giỏi, đồng thời có cơ hội tốt hoặc triển vọng tương lai, mới có khả năng kiếm tiền và mang lại cho bạn sự thỏa mãn cả về vật chất lẫn thành tựu.
Phần lớn mọi người khi tốt nghiệp ở tuổi 23 đều trước hết tìm một công việc chỉ thỏa mãn một mặt, hoặc là điều mình giỏi, hoặc là môi trường mình thích. Sau khi quen ngành nghề hai ba năm, có thể nhận ra một số cơ hội, chuyển sang công việc kết hợp “giỏi + cơ hội”, có một công việc chính hoặc phụ với thu nhập khá tốt.
Một số người có điều kiện kinh tế gia đình tốt, không lo thu nhập, thì chọn công việc kết hợp “môi trường yêu thích + điều mình giỏi”, ví dụ công việc có thể diện hoặc môi trường tương đối thoải mái.
Đến khoảng 30 tuổi, có thể bạn sẽ đối diện với lựa chọn “khởi nghiệp” hoặc “tiếp tục làm công”. Dù chọn cách nào, đến ba mươi tuổi bạn nên hiểu mình “giỏi” điều gì và biết trong ngành mình có những “cơ hội” nào. Lúc này thường cần đưa ra một lựa chọn, có dám bước ra khỏi “môi trường” thoải mái hay không.
Người không muốn bước ra thì từ bỏ cơ hội, tiếp tục chọn công việc chính an nhàn trong môi trường thoải mái. Người thử bước ra sẽ từ bỏ một phần thoải mái, xem có thể nắm bắt cơ hội làm thêm công việc phụ để tăng thu nhập hay không. Cũng có người thích đón nhận thử thách hoặc may mắn yêu thích môi trường mới của cơ hội mới, thế là quyết định nghỉ việc để khởi nghiệp.
Ví dụ trước đây cơn sốt du lịch khiến nhiều người nhìn thấy cơ hội, lại thích môi trường núi rừng, liền nghỉ việc mở homestay, dùng khả năng viết lách, chụp ảnh, quay video của mình để làm quảng cáo, thành công thực hiện ước mơ khởi nghiệp. Nhưng cần lưu ý, tiền đề đầu tiên của khởi nghiệp không phải là yêu thích mà là thu nhập. Chỉ khi có thể mang lại thu nhập ổn định mới gọi là sự nghiệp, nếu không thì đó chỉ là một sở thích hoặc một công việc nhàn.
Loại “năng lực” nào cần luôn duy trì? Nếu bạn chọn “công việc nhàn”, tức là không theo đuổi thu nhập mà làm điều mình thích, thì nhất định phải giữ lại một năng lực giỏi có thể tạo ra thu nhập. Bởi vì bạn không biết khi nào sẽ đột nhiên cần tiền, và số tiền tiết kiệm trước đó có thể không đủ. Điều này đòi hỏi bạn hoặc có những kỹ năng không bị lỗi thời theo thời gian, hoặc có khả năng quản lý vốn để liên tục tạo ra thu nhập từ đầu tư. Tốt nhất là kỹ năng tách rời khỏi một hệ thống lớn nhưng vẫn có thể dựa vào bản thân hoặc nền tảng để tạo thu nhập.
Ví dụ như công việc hành chính vận hành hoặc hoạch định sản phẩm, nói nghiêm túc thì không phải là năng lực tốt theo nghĩa này, vì phải ở trong hệ thống công ty thì nó mới phát huy và chuyển thành thu nhập.
Còn nhiếp ảnh hoặc hội họa thì tốt hơn nhiều, vì dù rời khỏi doanh nghiệp lớn, vẫn có thể thông qua mạng lưới quan hệ cá nhân hoặc nền tảng để tạo thu nhập, lại không dễ bị lỗi thời hay mất giá theo thời gian.
Thông thường chúng ta gọi nhóm đầu là kỹ năng vị trí hoặc năng lực quản lý, nhóm sau là kỹ năng chuyên môn hoặc năng lực cá nhân. Hãy nhớ rằng nếu có thời gian và có lựa chọn, hãy cố gắng học nhiều kỹ năng thuộc nhóm sau, vì dù bạn rời khỏi tập thể hiện tại, chúng vẫn có thể phát huy phần lớn tác dụng, hơn nữa theo độ thành thạo tăng lên còn mang lại thu nhập cao hơn.
Còn nhóm trước thường phải dựa vào việc dùng những năng lực đó giúp tổ chức đạt mục tiêu tăng trưởng, được công nhận rồi mới gián tiếp mang lại thu nhập cho bản thân. Thậm chí vì sự tăng trưởng của doanh nghiệp là một dự án tập thể phân công chi tiết, nên có khi bạn làm rất tốt vẫn không đạt được mục tiêu chung.
Tất nhiên loại kiến thức này thường doanh nghiệp sẵn sàng tạo cơ hội đào tạo hơn, vì vậy nếu trong công việc có cơ hội được doanh nghiệp chi trả để học thì cũng không nên bỏ lỡ. Hai loại kiến thức và kỹ năng này đều có thể xem là sự chuẩn bị có ý nghĩa cho tương lai của bạn.
Còn cái gọi là “cơ hội” hoặc “quan hệ” (vốn cũng là một dạng cơ hội), không phải thứ có có thể cố ý theo đuổi. Khi năng lực và vị trí của bạn thay đổi, trở nên đủ hữu ích với người khác, thì mọi thứ thường tự nhiên đến với bạn, hiệu quả còn tốt hơn việc cố gắng theo đuổi khi còn trẻ.
Cuối cùng, không phải “có sự nghiệp” mới là đáp án đúng duy nhất. Dù “sự nghiệp” là phần giao nhau của ba yếu tố trên, dường như có thể đồng thời thỏa mãn cả ba, nhưng sống thuận theo lòng mình đôi khi quan trọng hơn “thành công”. Nếu bạn chỉ mong một cuộc sống yên bình, thong thả, thì một công việc nhàn kết hợp công việc phụ có khi lại khiến không ít ông chủ có sự nghiệp phải ghen tị, vì bạn có thể tự quyết định lịch trình của mình bất cứ lúc nào.
Thậm chí nhiều người trẻ chỉ muốn như cha mẹ mình, làm một công việc ổn định trong một đơn vị ổn định, kiếm mức lương không nhiều nhưng đủ cho cả gia đình sống bình lặng cả đời, như vậy cũng rất tốt, không có quá nhiều phiền não và áp lực.
Mỗi người chúng ta đều có mục tiêu cuộc đời riêng, thay đổi bất cứ lúc nào cũng không muộn, không có đúng sai tuyệt đối.
Trong ba loại năng lực của đời người, năng lực nội tâm mạnh mẽ, năng lực khiến kỹ năng trở nên mạnh hơn và năng lực nắm bắt cơ hội đều quan trọng như nhau. Chỉ cần thuận theo lòng mình, sống cuộc sống mình mong muốn, không cần bận tâm đến giá trị quan và tiếng nói của người khác, thì ở một ý nghĩa nào đó, đó mới là quy hoạch cuộc đời thành công, sống theo cách mình muốn.
Đối với nhiều người, càng lớn tuổi càng hiểu rằng “muốn làm gì thì làm” chưa chắc là tốt nhất, mà “không muốn làm gì thì không cần phải làm” mới là một dạng tự do và mạnh mẽ thật sự.
