Tại sao nhà tuyển dụng đều không nhận người trên 35 tuổi?
1.
Chẳng có gì phức tạp cả, đơn giản là không còn sung sức nữa.
Trên giường hay dưới giường cũng không còn được như trước. Não bộ đã phát triển hoàn thiện cũng chẳng có tác dụng gì khi mà thể lực bắt đầu tuột dốc.
Đây là một cái bẫy ẩn mật nhất của đời người, cũng là nguyên nhân gốc rễ khiến cho nhiều người nghèo thất bại trong việc đổi đời. Thông thường, độ tuổi mà bộ não phát triển hoàn toàn trưởng thành là từ 25-30 tuổi.
Phân tích cụ thể như sau: Độ tuổi não bộ hoàn toàn phát triển trưởng thành khác nhau tùy từng người, giới tính, văn hóa, môi trường và các yếu tố khác, nhưng thông thường, não bộ cần trải qua một quá trình phát triển trong thời gian dài. Nhìn chung, người ta cho rằng não bộ con người phát triển đến khoảng 25-30 tuổi thì về cơ bản mới ổn định.
Khoảng 30-35 tuổi là một cột mốc vô cùng quan trọng. Phần lớn mọi người lúc này đã trải qua vài năm rèn luyện ngoài xã hội, có kinh nghiệm và trải nghiệm, cộng thêm não bộ đã phát triển hoàn thiện, nói cách khác, đây là thời điểm con người đạt đến sự “trưởng thành về nhận thức”, tức là có nhận thức cao. Nhưng có một thực tế vô cùng phũ phàng, thể chất và năng lượng của nhiều người lại tụt dốc không phanh vào đúng thời điểm này.
Nhưng tôi xin nêu 3 điểm, tự kiểm tra xem thể chất của bạn có đang suy giảm nghiêm trọng hay không.
- Thứ nhất, về mặt y học không phát hiện được bệnh lý, nhưng bản thân cứ cảm thấy thiếu năng lượng, buồn ngủ lờ đờ, làm gì cũng không có sức. Ngủ không ngon, có triệu chứng mất ngủ. Phụ nữ biểu hiện ở việc tay chân lạnh ngắt, kinh nguyệt không đều. Biểu hiện rõ ràng nhất ở nam giới là suy giảm chức năng sinh lý. Không thể tập trung, không thể đọc những bài viết dài khó hiểu, những cuốn sách có tính chuyên môn cao, còn các bộ phim tài liệu hay khóa học mang tính kiến thức thì càng không thể xem nổi. Lúc nào cũng cảm thấy mệt mỏi, kiệt sức, nhưng nằm xuống lại không ngủ được.
- Thứ hai, cảm xúc quá nhạy cảm. Kiểu người hay tự làm khổ bản thân, động một chút là có cảm xúc, khả năng kiểm soát cảm xúc gần như bằng không. Lãnh đạo nói vài câu, đồng nghiệp nói xấu, chồng không để ý đến mình, mẹ chồng than phiền, bố mẹ lải nhải đòi hỏi mình phải đáp lại cảm xúc... Biết rõ thực ra chẳng có chuyện gì lớn, nhưng lúc nào cũng đồng cảm quá mức, hoặc trong lòng không nhịn được mà suy nghĩ, phân tích xem rốt cuộc đối phương có ý gì. Có phải người ta không yêu mình nữa không? Có phải người ta coi thường mình không? Lúc nào cũng vì những chuyện vụn vặt mà bực bội, rối trí, không thể tập trung.
- Thứ ba, nội lực không đủ. Nội tâm không có sức mạnh, không gánh vác nổi công việc, không chịu nổi áp lực. Ghét mọi hình thức xung đột và sự không chắc chắn. Sợ tương lai, lo lắng trước cả khi chuyện xảy ra. Nhiều khi mọi người đều cho rằng đây là vấn đề tính cách, vấn đề quan điểm sống, hoặc vấn đề tâm lý. Nhưng nhiều khi mọi chuyện không phức tạp đến thế, đơn thuần là vấn đề của cơ thể. Biểu hiện cụ thể là đi kiểm tra y tế không phát hiện bệnh lý, bệnh lý chức năng, suy dinh dưỡng, tây y không thể cho bạn một lời giải thích hợp lý. Còn đi khám đông y thì sẽ bảo chỗ này hư chỗ kia hư...
Cảm giác rất huyền bí. Nhưng thực ra chỉ cần bạn nâng cao thể chất, khả năng chống mệt mỏi và chịu áp lực của bạn đều sẽ được cải thiện đáng kể. Vậy phải làm thế nào để cải thiện thể chất của bản thân, sau đó tràn đầy năng lượng đi kiếm tiền đây?
Xin chia sẻ vài điều có thể thực hành được.
- Khuyên mọi người nên đi khám khoa nội tiết.
Trước tiên xem bản thân có kháng insulin hay có vấn đề về tuyến giáp hay không. Tốt nhất là sáng sớm đi khám khi bụng đói. Dựa vào kết quả kiểm tra để xem lời khuyên của bác sĩ. Tuy nhiên, bác sĩ thường sẽ khuyên ăn uống nên kiểm soát lượng đường. Có thể họ cũng sẽ khuyên bạn đăng ký khám khoa dinh dưỡng.
- Điều chỉnh cơ cấu ăn uống.
Tôi thực sự khuyên mọi người nên kiểm soát lượng đường trong chế độ ăn. Tất nhiên, nếu cân nặng không vượt mức cho phép mà lại mắc bệnh tiểu đường thì cũng không cần quá khắt khe... Bởi vì kiểm soát cảm giác thèm ăn của bản thân không phải chuyện dễ dàng, trước khi nhận được phản hồi tích cực thì đó thậm chí là một việc rất đau khổ. Tất nhiên, về chế độ ăn kiểm soát đường, bạn cũng có thể làm theo lời khuyên của bác sĩ khoa dinh dưỡng.
- Vận động hợp lý.
Tập thể dục có tác dụng rất rõ rệt trong việc tăng dopamine và serotonin, đồng thời giảm cortisol. (Tất nhiên, đời sống tinhduc hòa hợp và đều đặn cũng sẽ tiết ra dopamine... nhưng những người độc thân... thôi, không nói nữa, đi tập thể dục đi.)
Những người thích vận động thì thể chất sẽ không kém đâu, cảm xúc cũng ổn định hơn, khả năng chịu áp lực đặc biệt tốt, dường như vấn đề gì cũng có thể giải quyết được, gặp người khó đối phó đến đâu cũng không sợ.
Đến phần kiến thức nhỏ rồi:
- Dopamine - đóng vai trò cốt lõi trong cảm xúc vui vẻ và quá trình tự tạo động lực, thúc đẩy những hành vi tích cực. Đây là nguồn động lực tâm lý của con người.
- Serotonin - giúp duy trì sự ổn định của cảm xúc và tâm trạng. Não bộ thiếu chất này rất dễ trở nên bi quan, chán nản, tramcam, nhìn gì cũng thấy không vừa mắt. Rất nhiều loại thực phẩm mà chúng ta không thích ăn đều chứa chất này.
- Cortisol - hormone gây căng thẳng. Mặt tốt của loại hormone này là giúp cải thiện trí nhớ trong thời gian ngắn và nâng cao ngưỡng chịu đau. Mặt xấu là khiến chúng ta trở nên bi quan quá mức, kiệt sức, thèm ăn dữ dội, chẳng muốn làm gì cả.
Lượng cortisol quá cao biểu hiện bằng béo phì trung tâm, huyết áp cao, đường huyết tăng, da mỏng đi và cảm xúc thay đổi thất thường, cần đi khám để kiểm tra xem có phải do khối u hoặc thuốc gây ra hay không.
Lượng cortisol quá thấp dẫn đến mệt mỏi, huyết áp thấp, hạ đường huyết, nghiêm trọng có thể nguy hiểm đến tính mạng.
Nếu lượng dopamine và serotonin tiết ra thấp, còn lượng cortisol tiết ra cao, thì người này chắc chắn sẽ ở trạng thái năng lượng thấp. Về cơ bản mỗi ngày đều có sự tiêu hao cảm xúc nội tâm, hoàn toàn không có năng lượng để học tập hay gây dựng sự nghiệp.
Tất nhiên, những điều tôi nói, hình như điểm đầu tiên mọi người đều có thể làm được, nhưng điều chỉnh chế độ ăn và tập thể dục thì không dễ kiên trì như vậy... hoặc căn bản là cứ trì hoãn vô thời hạn, mãi vẫn chưa bắt đầu. Nhưng cuộc đời là như vậy, bạn luôn phải làm một số việc mà mình không thích.
2.
Thực ra lãnh đạo sợ những người trên 35 tuổi.
Những người này sau vài chục năm bị xã hội vùi dập, dần dần hiểu rằng “anh bất nhân thì tôi bất nghĩa, hai bên cùng thua còn hơn một bên thắng” mới là cách duy nhất để bảo vệ sức khỏe tinh thần. Hơn nữa, những người này còn biết điểm yếu chí mạng của lãnh đạo nằm ở đâu.
Bạn nói xem có sợ không!
3.
Ở đây xin được khen ngợi ông chủ của tôi một chút.
Điều kiện ưu tiên khi tuyển dụng: đã kết hôn, có gia đình, tốt nhất là đã có con, như vậy mới ổn định.
Công ty có hơn 10 người, người nhỏ tuổi nhất là tôi, lúc vào công ty tôi 33 tuổi. Những người khác phần lớn đều 40, 50 tuổi, cộng thêm một người 61 tuổi đã nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc. Phần lớn mọi người đều vào công ty khi đã trên 30 tuổi và làm việc ở đây cho đến bây giờ. Người 61 tuổi kia đã làm ở công ty hơn 20 năm. Bản thân ông chủ cũng sắp 60 tuổi.
Công ty làm về xuất nhập khẩu, ông chủ là người Mỹ. Chỉ cần bạn có thể hoàn thành tốt công việc thì không tồn tại chuyện phân biệt tuổi tác. Vì nhân viên xin nghỉ vì con cái hay gia đình, ông ấy đều rất thông cảm. Ông nói bản thân ông cũng có gia đình, nên với nhân viên, gia đình phải được đặt lên trước, công việc đứng sau.
Cảm ơn ông chủ của chúng tôi, nhờ ông mà cả công ty không còn lo lắng về tuổi tác. Hy vọng công ty chúng tôi có thể tiếp tục hoạt động lâu dài.
Mấy năm gần đây ngành xuất nhập khẩu làm ăn không thuận lợi, mấy năm rồi công ty không tuyển thêm người, còn cắt giảm vài nhân viên nữa (không phải vì vấn đề tuổi tác).
Cá nhân tôi cảm thấy người trên 35 tuổi rất dễ dùng. Mỗi giai đoạn đều có ưu điểm và nhược điểm riêng. Có thể căn cứ vào từng vị trí công việc để tuyển người ở độ tuổi khác nhau, việc phân biệt tuổi tác một cách máy móc như vậy thật sự rất vô lý.
Tuổi nghỉ hưu là 60, nếu mới 35 tuổi đã bắt đầu bị xã hội phân biệt đối xử, rõ ràng là xã hội đang có vấn đề.
1.
Chẳng có gì phức tạp cả, đơn giản là không còn sung sức nữa.
Trên giường hay dưới giường cũng không còn được như trước. Não bộ đã phát triển hoàn thiện cũng chẳng có tác dụng gì khi mà thể lực bắt đầu tuột dốc.
Đây là một cái bẫy ẩn mật nhất của đời người, cũng là nguyên nhân gốc rễ khiến cho nhiều người nghèo thất bại trong việc đổi đời. Thông thường, độ tuổi mà bộ não phát triển hoàn toàn trưởng thành là từ 25-30 tuổi.
Phân tích cụ thể như sau: Độ tuổi não bộ hoàn toàn phát triển trưởng thành khác nhau tùy từng người, giới tính, văn hóa, môi trường và các yếu tố khác, nhưng thông thường, não bộ cần trải qua một quá trình phát triển trong thời gian dài. Nhìn chung, người ta cho rằng não bộ con người phát triển đến khoảng 25-30 tuổi thì về cơ bản mới ổn định.
Khoảng 30-35 tuổi là một cột mốc vô cùng quan trọng. Phần lớn mọi người lúc này đã trải qua vài năm rèn luyện ngoài xã hội, có kinh nghiệm và trải nghiệm, cộng thêm não bộ đã phát triển hoàn thiện, nói cách khác, đây là thời điểm con người đạt đến sự “trưởng thành về nhận thức”, tức là có nhận thức cao. Nhưng có một thực tế vô cùng phũ phàng, thể chất và năng lượng của nhiều người lại tụt dốc không phanh vào đúng thời điểm này.
Nhưng tôi xin nêu 3 điểm, tự kiểm tra xem thể chất của bạn có đang suy giảm nghiêm trọng hay không.
- Thứ nhất, về mặt y học không phát hiện được bệnh lý, nhưng bản thân cứ cảm thấy thiếu năng lượng, buồn ngủ lờ đờ, làm gì cũng không có sức. Ngủ không ngon, có triệu chứng mất ngủ. Phụ nữ biểu hiện ở việc tay chân lạnh ngắt, kinh nguyệt không đều. Biểu hiện rõ ràng nhất ở nam giới là suy giảm chức năng sinh lý. Không thể tập trung, không thể đọc những bài viết dài khó hiểu, những cuốn sách có tính chuyên môn cao, còn các bộ phim tài liệu hay khóa học mang tính kiến thức thì càng không thể xem nổi. Lúc nào cũng cảm thấy mệt mỏi, kiệt sức, nhưng nằm xuống lại không ngủ được.
- Thứ hai, cảm xúc quá nhạy cảm. Kiểu người hay tự làm khổ bản thân, động một chút là có cảm xúc, khả năng kiểm soát cảm xúc gần như bằng không. Lãnh đạo nói vài câu, đồng nghiệp nói xấu, chồng không để ý đến mình, mẹ chồng than phiền, bố mẹ lải nhải đòi hỏi mình phải đáp lại cảm xúc... Biết rõ thực ra chẳng có chuyện gì lớn, nhưng lúc nào cũng đồng cảm quá mức, hoặc trong lòng không nhịn được mà suy nghĩ, phân tích xem rốt cuộc đối phương có ý gì. Có phải người ta không yêu mình nữa không? Có phải người ta coi thường mình không? Lúc nào cũng vì những chuyện vụn vặt mà bực bội, rối trí, không thể tập trung.
- Thứ ba, nội lực không đủ. Nội tâm không có sức mạnh, không gánh vác nổi công việc, không chịu nổi áp lực. Ghét mọi hình thức xung đột và sự không chắc chắn. Sợ tương lai, lo lắng trước cả khi chuyện xảy ra. Nhiều khi mọi người đều cho rằng đây là vấn đề tính cách, vấn đề quan điểm sống, hoặc vấn đề tâm lý. Nhưng nhiều khi mọi chuyện không phức tạp đến thế, đơn thuần là vấn đề của cơ thể. Biểu hiện cụ thể là đi kiểm tra y tế không phát hiện bệnh lý, bệnh lý chức năng, suy dinh dưỡng, tây y không thể cho bạn một lời giải thích hợp lý. Còn đi khám đông y thì sẽ bảo chỗ này hư chỗ kia hư...
Cảm giác rất huyền bí. Nhưng thực ra chỉ cần bạn nâng cao thể chất, khả năng chống mệt mỏi và chịu áp lực của bạn đều sẽ được cải thiện đáng kể. Vậy phải làm thế nào để cải thiện thể chất của bản thân, sau đó tràn đầy năng lượng đi kiếm tiền đây?
Xin chia sẻ vài điều có thể thực hành được.
- Khuyên mọi người nên đi khám khoa nội tiết.
Trước tiên xem bản thân có kháng insulin hay có vấn đề về tuyến giáp hay không. Tốt nhất là sáng sớm đi khám khi bụng đói. Dựa vào kết quả kiểm tra để xem lời khuyên của bác sĩ. Tuy nhiên, bác sĩ thường sẽ khuyên ăn uống nên kiểm soát lượng đường. Có thể họ cũng sẽ khuyên bạn đăng ký khám khoa dinh dưỡng.
- Điều chỉnh cơ cấu ăn uống.
Tôi thực sự khuyên mọi người nên kiểm soát lượng đường trong chế độ ăn. Tất nhiên, nếu cân nặng không vượt mức cho phép mà lại mắc bệnh tiểu đường thì cũng không cần quá khắt khe... Bởi vì kiểm soát cảm giác thèm ăn của bản thân không phải chuyện dễ dàng, trước khi nhận được phản hồi tích cực thì đó thậm chí là một việc rất đau khổ. Tất nhiên, về chế độ ăn kiểm soát đường, bạn cũng có thể làm theo lời khuyên của bác sĩ khoa dinh dưỡng.
- Vận động hợp lý.
Tập thể dục có tác dụng rất rõ rệt trong việc tăng dopamine và serotonin, đồng thời giảm cortisol. (Tất nhiên, đời sống tinhduc hòa hợp và đều đặn cũng sẽ tiết ra dopamine... nhưng những người độc thân... thôi, không nói nữa, đi tập thể dục đi.)
Những người thích vận động thì thể chất sẽ không kém đâu, cảm xúc cũng ổn định hơn, khả năng chịu áp lực đặc biệt tốt, dường như vấn đề gì cũng có thể giải quyết được, gặp người khó đối phó đến đâu cũng không sợ.
Đến phần kiến thức nhỏ rồi:
- Dopamine - đóng vai trò cốt lõi trong cảm xúc vui vẻ và quá trình tự tạo động lực, thúc đẩy những hành vi tích cực. Đây là nguồn động lực tâm lý của con người.
- Serotonin - giúp duy trì sự ổn định của cảm xúc và tâm trạng. Não bộ thiếu chất này rất dễ trở nên bi quan, chán nản, tramcam, nhìn gì cũng thấy không vừa mắt. Rất nhiều loại thực phẩm mà chúng ta không thích ăn đều chứa chất này.
- Cortisol - hormone gây căng thẳng. Mặt tốt của loại hormone này là giúp cải thiện trí nhớ trong thời gian ngắn và nâng cao ngưỡng chịu đau. Mặt xấu là khiến chúng ta trở nên bi quan quá mức, kiệt sức, thèm ăn dữ dội, chẳng muốn làm gì cả.
Lượng cortisol quá cao biểu hiện bằng béo phì trung tâm, huyết áp cao, đường huyết tăng, da mỏng đi và cảm xúc thay đổi thất thường, cần đi khám để kiểm tra xem có phải do khối u hoặc thuốc gây ra hay không.
Lượng cortisol quá thấp dẫn đến mệt mỏi, huyết áp thấp, hạ đường huyết, nghiêm trọng có thể nguy hiểm đến tính mạng.
Nếu lượng dopamine và serotonin tiết ra thấp, còn lượng cortisol tiết ra cao, thì người này chắc chắn sẽ ở trạng thái năng lượng thấp. Về cơ bản mỗi ngày đều có sự tiêu hao cảm xúc nội tâm, hoàn toàn không có năng lượng để học tập hay gây dựng sự nghiệp.
Tất nhiên, những điều tôi nói, hình như điểm đầu tiên mọi người đều có thể làm được, nhưng điều chỉnh chế độ ăn và tập thể dục thì không dễ kiên trì như vậy... hoặc căn bản là cứ trì hoãn vô thời hạn, mãi vẫn chưa bắt đầu. Nhưng cuộc đời là như vậy, bạn luôn phải làm một số việc mà mình không thích.
2.
Thực ra lãnh đạo sợ những người trên 35 tuổi.
Những người này sau vài chục năm bị xã hội vùi dập, dần dần hiểu rằng “anh bất nhân thì tôi bất nghĩa, hai bên cùng thua còn hơn một bên thắng” mới là cách duy nhất để bảo vệ sức khỏe tinh thần. Hơn nữa, những người này còn biết điểm yếu chí mạng của lãnh đạo nằm ở đâu.
Bạn nói xem có sợ không!
3.
Ở đây xin được khen ngợi ông chủ của tôi một chút.
Điều kiện ưu tiên khi tuyển dụng: đã kết hôn, có gia đình, tốt nhất là đã có con, như vậy mới ổn định.
Công ty có hơn 10 người, người nhỏ tuổi nhất là tôi, lúc vào công ty tôi 33 tuổi. Những người khác phần lớn đều 40, 50 tuổi, cộng thêm một người 61 tuổi đã nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc. Phần lớn mọi người đều vào công ty khi đã trên 30 tuổi và làm việc ở đây cho đến bây giờ. Người 61 tuổi kia đã làm ở công ty hơn 20 năm. Bản thân ông chủ cũng sắp 60 tuổi.
Công ty làm về xuất nhập khẩu, ông chủ là người Mỹ. Chỉ cần bạn có thể hoàn thành tốt công việc thì không tồn tại chuyện phân biệt tuổi tác. Vì nhân viên xin nghỉ vì con cái hay gia đình, ông ấy đều rất thông cảm. Ông nói bản thân ông cũng có gia đình, nên với nhân viên, gia đình phải được đặt lên trước, công việc đứng sau.
Cảm ơn ông chủ của chúng tôi, nhờ ông mà cả công ty không còn lo lắng về tuổi tác. Hy vọng công ty chúng tôi có thể tiếp tục hoạt động lâu dài.
Mấy năm gần đây ngành xuất nhập khẩu làm ăn không thuận lợi, mấy năm rồi công ty không tuyển thêm người, còn cắt giảm vài nhân viên nữa (không phải vì vấn đề tuổi tác).
Cá nhân tôi cảm thấy người trên 35 tuổi rất dễ dùng. Mỗi giai đoạn đều có ưu điểm và nhược điểm riêng. Có thể căn cứ vào từng vị trí công việc để tuyển người ở độ tuổi khác nhau, việc phân biệt tuổi tác một cách máy móc như vậy thật sự rất vô lý.
Tuổi nghỉ hưu là 60, nếu mới 35 tuổi đã bắt đầu bị xã hội phân biệt đối xử, rõ ràng là xã hội đang có vấn đề.
